AECOM Canada Jobs

Description de l'entreprise

Chez AECOM, nous offrons un monde meilleur.

Nous estimons que l’infrastructure crée des occasions pour tous. Que ce soit pour améliorer votre trajet matinal, éclairer les foyers, rendre l’eau potable accessible ou transformer le paysage urbain, notre travail aide les gens et les collectivités à prospérer.

Nos clients nous font confiance pour consacrer les meilleures personnes, idées, expertises techniques et solutions numériques à notre travail dans les secteurs du transport, du bâtiment, de l’eau, de l’environnement et des nouvelles énergies. Au sein d’une même équipe mondiale, nous sommes 47 000 à poursuivre ensemble l’objectif d’offrir un monde meilleur.

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur – Rail et infrastructures ferroviaires pour l’Est du Canada, basé au le bureau de Montréal.

Se rapportant au Vice-Président Associé, Transport, Canada Est, le Directeur – Rail et infrastructures ferroviaires est un chargé de projet chevronné, capable d’assurer au quotidien le leadership de l’équipe d’ingénierie qu’il supervise. En ce sens, en collaboration avec ses pairs et ses chefs d’équipes, le Directeur – Rail et infrastructures ferroviaires :

• Assure le leadership d’une vaste équipe de conception et études incluant des gestionnaires de projet, des ingénieurs et des techniciens;

• Participe à la planification stratégique, au développement des affaires et à la gestion financière de son groupe;

• Assure une saine gestion des projets développés et livrés par les membres de son équipe (suivi des budgets, échéanciers, modifications de contrat, facturation, etc.);

• Assure la progression et le mentorat auprès des membres de son équipe en termes d’identification des besoins de formation et gestion de la performance;

• Assure la charge de projets de moyenne et plus grande envergure;

• Assure la direction de projets de grande envergure tout en encadrant des chargés de projets sous sa gouverne;

• Encadre et forme des ingénieurs et techniciens dans le domaine du génie ferroviaire.

Responsabilités:

• Planifie les ressources nécessaires à l’exécution efficace des projets qu'il dirige en termes de délais, qualité et respect des budgets;

• Fournit une orientation technique et un haut niveau de prise de décision au niveau de la conception technique;

• Veille à ce que les projets soient menés à bien, dans les limites du budget et les délais spécifiés;

• Contribue à la préparation de propositions de service conduisant à une croissance des revenus;

• Établit et entretient de bonnes relations de travail et une bonne communication avec ses pairs, collègues, clients, partenaires et sous-traitants;

• Démontre un souci de la satisfaction du Client, de la qualité des services rendus et de l’atteinte des objectifs financiers des projets réalisés;

• Procède à l’évaluation de la performance du personnel et élabore les objectifs annuels des ressources étant sous sa supervision directe;

• Contribue à une culture de responsabilité, d’appartenance et d’excellence au sein de son groupe;

• En collaboration avec les membres de l’organisation, veille à maintenir l’engagement et le soutien des ressources.

Démonstration des compétences de leadership suivantes:

• Gestion des mandats d’ingénierie – supporte les objectifs opérationnels et fait la promotion de la collaboration interdisciplinaire, interéquipe, interbureau et au sein de la géographie des Amériques;

• Collabore à la mise en place et au maintien d’une équipe forte, contribue au maintien d’une culture d’excellence et alloue les ressources par projet en fonction des priorités des projets et de l’entreprise, veille à l’établissement et au maintien de la synergie;

• Assure le mentorat requis, reconnait et soutient le potentiel de ses collaborateurs;

• Adhère aux philosophies de l’entreprise, mobilise l’équipe et contribue à son expansion;

• Établit et entretient de bonnes relations de travail et une bonne communication avec ses collègues, clients, entrepreneurs-partenaires et principaux membres de l’équipe du sous-traitant;

À titre d’expert technique

• Assure le leadership technique et donne l’orientation en termes d'expertise ferroviaire;

• Revue et contrôle de la qualité des services rendus par la firme dans son domaine d’expertise;

• Mentorat technique et amélioration continue des compétences de l'équipe;

• Maintien de bonnes relations et contacts réguliers avec les clients dans son champ d’expertise pour solliciter l’appréciation de la performance de la firme.

Qualifications

Qualifications requises:

• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ);

• Baccalauréat en génie civil (une maîtrise ou un doctorat sera considéré comme un atout);

• +10 ans d’expérience dans le domaine ferroviaire (peut inclure des bureaux d’études, l’ingénierie ou la planification), notamment en voie ferrée, plateformes, civil et infrastructures en milieu ferroviaire, et autres;

• Expérience en gestion de projet d’ingénierie d’une valeur de plus de 1 million et/ou de projet de construction de plus de 10 millions;

• Leadership solide et collaboratif;

• Expérience en gestion de personnel;

• Facilité à établir des relations professionnelles solides à l’interne et à l’externe;

• Parfaite maîtrise des langues française

• Expérience significative dans le développement des affaires et du marketing des services d'ingénierie;

• Connaissance pratique de la finance, des ressources humaines, des affaires juridiques.

Qualifications souhaitables:

• Le candidat idéal a de l’expérience en conception d’infrastructures ferroviaires

• Le candidat idéal possède un grand réseau d’affaires dans l’industrie;

• Le candidat idéal a de l’expérience dans une firme conseil;

• Le candidat idéal est bilingue (français et anglais);

• Le candidat idéal a de l’expérience dans une firme multinationale.

Démonstration des compétences de leadership suivantes:

• Gestion des mandats d’ingénierie – supporte les objectifs opérationnels et fait la promotion de la collaboration interdisciplinaire, interéquipe, interbureau et au sein de la géographie des Amériques;

• Collabore à la mise en place et au maintien d’une équipe forte, contribue au maintien d’une culture d’excellence et alloue les ressources par projet en fonction des priorités des projets et de l’entreprise, veille à l’établissement et au maintien de la synergie;

• Assure le mentorat requis, reconnait et soutient le potentiel de ses collaborateurs;

• Adhère aux philosophies de l’entreprise, mobilise l’équipe et contribue à son expansion;

• Établit et entretient de bonnes relations de travail et une bonne communication avec ses collègues, clients, entrepreneurs-partenaires et principaux membres de l’équipe du sous-traitant;

À titre d’expert technique

• Assure le leadership technique et donne l’orientation en termes d'expertise ferroviaire;

• Revue et contrôle de la qualité des services rendus par la firme dans son domaine d’expertise;

• Mentorat technique et amélioration continue des compétences de l'équipe;

• Maintien de bonnes relations et contacts réguliers avec les clients dans son champ d’expertise pour solliciter l’appréciation de la performance de la firme.

Informations complémentaires

• Transfert non offert pour ce poste;

• Parrainage non offert pour ce poste

Le taux de rémunération proposé sera en fonction de la formation, des compétences, de l’expérience et du lieu de travail de l’intéressé. L’échelle salariale pour ce poste est 126 000,00$ - 190 000,00$.

À propos d’AECOM

AECOM est la société de conseil en infrastructure de confiance au monde, fournissant des services professionnels tout au long du cycle de vie du projet - du conseil, de la planification, de la conception et de l’ingénierie à la gestion des programmes et de la construction. Sur des projets couvrant le transport, les bâtiments, l’eau, les nouvelles énergies et l’environnement, nos clients des secteurs public et privé nous font confiance pour résoudre leurs défis les plus complexes. Nos équipes sont motivées par un objectif commun d’offrir un monde meilleur grâce à notre expertise technique et numérique inégalée, à une culture d’équité, de diversité et d’inclusion, et à un engagement envers les priorités environnementales, sociales et de gouvernance. AECOM est une société fortune 500 et son activité de services professionnels a eu un chiffre d’affaires de 14,4 milliards de dollars au cours de l’exercice 2023. Voyez comment nous offrons un héritage durable pour les générations à venir à aecom.com et @AECOM.

La liberté de grandir dans un monde d’opportunités

Vous aurez la flexibilité dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail avec des options de travail hybrides. Que vous travailliez à partir d’un bureau d’AECOM, d’un emplacement distant ou sur un site client, vous travaillerez dans un environnement dynamique où votre intégrité, votre esprit d’entreprise et votre état d’esprit pionnier sont défendus.

Vous nous aiderez à favoriser une culture d’équité, de diversité et d’inclusion – un milieu de travail sûr et respectueux, où nous invitons tout le monde à se mettre au travail en utilisant leurs talents, leurs antécédents et leur expertise uniques pour créer des résultats transformationnels pour nos clients.

AECOM offre un large éventail de programmes de rémunération et d’avantages sociaux pour répondre aux divers besoins de nos employés et de leurs familles. Nous offrons également un solide programme de bien-être à l’échelle mondiale. Nous sommes la société d’infrastructure mondiale de confiance, et nous sommes dans le même bateau - votre croissance et votre succès sont également les nôtres.

Rejoignez-nous et vous obtiendrez tous les avantages de faire partie d’une société mondiale cotée en bourse - l’accès à une technologie et à une réflexion de pointe et à un travail de transformation avec un impact important et une flexibilité de travail. En tant qu’employeur de l’égalité des chances, nous croyons au potentiel de chaque personne et nous vous aiderons à atteindre le vôtre.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives d’EEO.

ReqID: J10110976

Business Line: Transportation

Business Group: DCS

Strategic Business Unit: Canada

Career Area: Engineering

Work Location Model: Hybrid